Quando um processo de contratação é concluído com assertividade e excelência, os impactos positivos são inúmeros. Pode-se dizer que quando o match cultural acontece, há de um lado, uma pessoa realizada e, do outro, uma empresa com grandes potenciais de crescimento.
Escolher as “pessoas certas” para ocupar as vagas de uma empresa, requer conhecimento técnico e experiência capaz de identificar/compreender se as habilidades comportamentais do candidato são compatíveis com a vaga e com a cultura da organização.
– O equilíbrio entre pessoas que entregam o seu melhor e empresas que buscam se desenvolver em um ambiente saudável, gera excelentes resultados. Na Bold, somos movidas pelos matchs, ou seja, pelas contratações de impacto. Acreditamos nas pessoas e nos resultados incríveis que elas geram às empresas quando desfrutam de todo seu potencial – disse Maria Eduarda Silveira, CEO Bold HR.
Do ponto de vista empresarial, tal alinhamento impacta diretamente na cultura organizacional, sendo refletida também na produtividade e harmonia das equipes, nível de excelência promovido pela empresa, tempo dedicado ao desenvolvimento dos profissionais, retenção de talentos, etc. Portanto, pode-se afirmar que a contratação de impacto promove a sustentabilidade do negócio e redução de custos.
Já em relação às pessoas, encontrar a vaga dos sonhos pode estar mais relacionado à cultura do que necessariamente ao salário oferecido.
Hoje, as pessoas estão verdadeiramente estão atentas a isso e buscam oportunidades em empresas com valores e propósitos alinhados aos delas – Maria Eduarda Silveira, CEO Bold HR.
Na Bold, o time de headhunters é focado em contratações de impacto para as áreas de Legal, Tax, Compliance, Relações Governamentais, Finanças e Recursos Humanos. Têm empatia e o firme propósito em oferecer um processo seletivo que valorize as pessoas e suas diferenças. Isso torna a busca mais humana e os relacionamentos mais verdadeiros.
Com conhecimento profundo sobre as pessoas, mercado de trabalho e uso estratégico de people analytics, a Bold oferece uma experiência próxima, humana e única para cada empresa e candidato.
por Redação Bold HR
