Durante anos lendo currículos e entrevistando profissionais, muitas vezes, fui questionada sobre o melhor formato do CV e o que os recrutadores olham quando estão contratando.

A verdade é que o conteúdo é o principal, a experiência acadêmica e profissional sempre serão os pontos mais importantes, por outro lado, se essas informações não estiverem bem organizadas o seu material pode passar despercebido.

Por isso, neste momento onde muitos profissionais estão buscando recolocação ou cogitando uma transição de carreira, preparei algumas dicas práticas para você atualizar o seu CV e colocar seu perfil para jogo!

O CV (Curriculum Vitae) é o seu primeiro contato com o empregador, portanto, é muito importante fazê-lo com a devida atenção.

Coloque todos os seus contatos pessoais: nome completo, endereço, e-mails (se tiver mais de um, coloca também), celular e telefone fixo, se tiver. Juro que já recebi CV sem número de celular! Aí não dá — me ajuda a te ajudar!

Preciso de foto? – A menos que você seja explicitamente solicitado a incluir sua foto no anúncio de trabalho, eu não vejo uma real necessidade de colocar. E se, por acaso colocar, certifique-se de usar uma foto profissional.

Revise a escrita! Já peguei CV´s com erros de português e isso passa uma primeira impressão negativa. Esses erros podem acontecer inclusive por digitação e, por isso, é importante revisar com cuidado.

Seja objetivo. Cada vez temos menos tempo de ler páginas e páginas, por isso, seja conciso e deixe seu CV entre 1 e 2 páginas, idealmente, no máximo 3, se for um profissional mais experiente. Lembre-se: menos é mais.

Insira sua formação acadêmica. Coloque a universidade, curso e ano de conclusão.

Escreva suas experiências em ordem cronológica. Seu CV nada mais é do que sua história profissional e trazer esse roteiro mostrando sua evolução a deixa mais interessante.

Idiomas – básico/intermediário/avançado ou fluente. Essas são as informações que, de fato, precisamos saber.

Para deixar o seu CV mais rico, inclua: Certificações profissionais, treinamentos e cursos adicionais, publicações e artigos escritos por você, prêmios e reconhecimentos, experiência voluntária e o próprio link do perfil no LinkedIn.

O que não precisa colocar no CV: Pretensão salarial pode ser deixada para conversar pessoalmente. Hobbies e informações de cunho pessoal podem ser abordados na entrevista pessoal.

O que não deve colocar no CV: Mentiras! Evite se queimar no mercado por bobeira!

E aí, vamos colocar a mão na massa?