O ano de 2022 está com boas perspectivas para quem atua na área jurídica. O aquecimento da nova economia, em que os dados são preciosos para as estratégias das empresas, somado a fatores importantes que foram acelerados com a pandemia, como a digitalização das empresas e o câmbio favorável para investimentos estrangeiros no país, faz com que as organizações e escritórios busquem advogados com experiência nas áreas de Proteção de Dados, M&A e Tributário para melhorarem sua eficiência operacional.
Para o próximo ano acreditamos que haverá aquecimento nas contratações da área jurídica. É importante destacar que as empresas, no geral, estão buscando profissionais que apresentem habilidades que vão além das competências técnicas. Capacidade de negociação e de persuasão, fluência em inglês e, principalmente, estudar o business do cliente são algumas que recebem destaque durante um processo seletivo – explica a headhunter Maria Eduarda Silveira, fundadora e CEO da Bold HR.
Quando se trata das vagas para a área de M&A (Mergers and Acquisitions), que depois de um período de retração voltou a se destacar, principalmente no middle market e, também, por conta do câmbio favorável aos investimentos estrangeiros no país, a headhunter explica que o profissional que quer se sobressair na área deve conhecer o processo de fusão & aquisição de ponta a ponta. “É fundamental que o advogado esteja por dentro de todos os processos que envolvem as negociações de M&A. Além disso, ele precisa desenvolver a capacidade de comunicação e ser um bom negociador, pois o tempo todo ele vai precisar se comunicar com um terceiro para garantir um bom negócio à empresa. Por isso, conhecer o negócio do cliente ou da empresa em que trabalha e entender os diferenciais, as oportunidades, os desafios e as ameaças são pontos extremamente importantes. Ter essa visão estratégica do business é fundamental para ter sucesso na área”, explica.
Na área tributária, o advogado também terá oportunidades interessantes de trabalho para o próximo ano e, isso deve-se, principalmente, à complexidade tributária do Brasil. “O tributário nunca deixou de ser uma área aquecida. Temos um contexto econômico desafiador e as empresas estão buscando eficiência tributária para se tornarem competitivas.”, finaliza Maria Eduarda.
por: Maria Eduarda Silveira, fundadora da BOLD HR e do Carreira Orgânica
